Tema/ämnen
Konflikthantering |
Nicklas Andén har uppmärksammats för att han upprepade gånger har hjälpt arbetsgrupper att lösa långariga konflikter på tre dygn med varaktiga resultat där andra konsulter misslyckats. Efter en lång chefs- och konsult karriär sadlade Nicklas om för fem år sedan och började i lära hos den norske konfliktgurun Jan Atle Andersen som han har ett samarbete med idag. Bråk på arbetsplatsen kostar både pengar och lidande och själva jobbet blir sämre gjort. Dessutom kan osämja leda till sjukskrivningar, omplaceringar, minskad produktivitet och rent allmänt att många går omkring och mår dåligt. Ytterst måste var och en ta ansvar för sina egna handlingar och känslor. Det handlar inte om att få folk att tycka annorlunda utan om att ändra beteende. Nicklas är en engagerande föreläsare, vars föreläsningar mera har formen av seminarie där han gör publiken delaktig. Så här säger en av Nicklas deltagare (chef i offentlig verksamhet):
Det var helt fantastiskt, vi fick mötas, tala till varandra och inte om varandra, vi fick stå för vad vi sa och tyckte och saker kom upp på bordet. Nu har vi lämnat det här bakom oss och kan ägna all energi och kraft åt jobbet istället.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
COPYRIGHT © 2005 FORTBILDARNA AB | Om cookies | PRODUKTION:
STRATEG INTERACTIVE
Fortbildarna Cabander och Hjortsberg i Örebro AB | organisationsnummer: 556611-4657 |Styrelsens säte: Örebro |
