Tema/ämnen
Medarbetarskap, samarbete, äldrevård, ledarskap, personlig utveckling |
Christer Ackerman startade efter sin jur.kand ett eget företag inom restaurangmanagement. Verksamheten växte snabbt och entreprenörrollen övergick snart i en chefsroll för hundratals medarbetare. I den nya chefsrollen blev Christer mycket intresserad av potentialen i att få andra att växa. Att delaktighet leder till snabba lönsamma resultat kunde han konstatera och intresset för delaktighetsfrågor övergick senare i en konsultkarriär med fokus på samspelet mellan chef och medarbetare. Under några år var Christer också chef för Kriminalvården i Stockholm.
- Chefskap och medarbetarskap är olika sidor av samma mynt. Att lära sig se båda sidor är en förutsättning för att lyckas med att skapa en bra arbetssituation menar Christer. Hösten 2009 kom hans nya bok "Utmärkt äldreomsorg" som tar sin utgångpunkt i Lillekärrs äldreboende och deras utveckling från en medelmåttig arbetsplats till flera utmärkelser bl a Sveriges Bästa Arbetsplats.
På hans seminarier, som vänder sig till både chefer och medarbetare, får man på ett konkret sätt lära sig att se de olika önskemålen från respektive håll, och lära sig vad man ska göra för att skapa den medarbetare eller chef man vill ha.
Christer har skrivit böckerna: "Medarbetarskap - från ord till handling", nominerad till Årets Bokstöd 2007 samt "Chefen och medarbetaren - tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen", Årets Ledarbok 2007.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
COPYRIGHT © 2005 FORTBILDARNA AB | Om cookies | PRODUKTION:
STRATEG INTERACTIVE
Fortbildarna Cabander och Hjortsberg i Örebro AB | organisationsnummer: 556611-4657 |Styrelsens säte: Örebro |
