Tema/ämnen
Konflikthantering, Ledarskap, Samtal,
"Förändringsvärk och förändringsork"
|
Kerstin Ljungström är beteendevetare och delar med sig av sina erfarenheter från uppdrag som konsult och utbildare inom svenskt näringsliv och offentlig förvaltning. Hon har skrivit tre uppmärksammade och prisbelönta böcker, "Konflikter på jobbet", "Förändring som leder vidare" samt "Samtal på jobbet". Hon talar om förändringsprocesser, konflikter, ledarskap, könskulturella aspekter, individ- och teamutveckling samt stresshantering. Erfarenheter och tankar varvas med praktiska metoder och modeller. - Jag tror att människor verkligen vill bidra med sitt bästa säger Kerstin, men det måste finnas förutsättningar för det – och belöningar för de insatser som görs. Att skapa sådana positiva förutsättningar är en viktig uppgift som påverkar både ledarskap, medarbetarskap och organisatoriska mönster. Många goda erfarenheter finns att bygga vidare på. Det är spännande – och en ständigt ny utmaning.
|
|
|
|
| |
|
|
| |
COPYRIGHT © 2005 FORTBILDARNA AB | Om cookies | PRODUKTION:
STRATEG INTERACTIVE
Fortbildarna Cabander och Hjortsberg i Örebro AB | organisationsnummer: 556611-4657 |Styrelsens säte: Örebro |
